Gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
Il datore di lavoro deve fornire ai lavoratori i DPI necessari e idonei, sentiti il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente (art. 18 del D.Lgs. 81/2008), sceglierli in base alla valutazione dei rischi, mantenerli in efficienza e sostituirli quando serve, e informare e formare i lavoratori sul loro uso (art. 77).
Il lavoratore deve usarli correttamente, averne cura, non modificarli e segnalare subito difetti o problemi (artt. 20 e 78). Il mancato uso dei DPI può avere conseguenze disciplinari.
Le categorie dei DPI
Il Regolamento (UE) 2016/425 divide i DPI in tre categorie in base al rischio:
- I categoria: rischi minimi (per esempio guanti per lavori leggeri di pulizia);
- II categoria: rischi diversi da quelli minimi e da quelli molto gravi (per esempio molte scarpe antinfortunistiche, caschi, occhiali);
- III categoria: rischi che possono causare conseguenze molto gravi o irreversibili (per esempio protezioni delle vie respiratorie, imbracature anticaduta, protezioni contro sostanze pericolose).
Per i DPI di III categoria e per i dispositivi di protezione dell'udito l'addestramento è obbligatorio. La categoria è indicata nella nota informativa del fabbricante.
Ogni quanto si consegnano e quanto conservare il verbale
Non esiste una scadenza unica: i DPI vanno sostituiti quando sono usurati, danneggiati o quando scade la durata indicata dal fabbricante. Ogni consegna o sostituzione va documentata con un nuovo verbale firmato dal lavoratore. Conserva i verbali insieme alla documentazione sulla sicurezza, per poterli mostrare in caso di ispezione o infortunio.
Domande frequenti
Il verbale di consegna DPI è obbligatorio?
La legge non impone un modello preciso, ma il datore di lavoro deve poter dimostrare di aver fornito i DPI e di aver informato e formato il lavoratore. Il verbale firmato è il modo più semplice per farlo.
Il lavoratore può rifiutarsi di firmare?
Il lavoratore è tenuto a usare i DPI forniti. Se rifiuta di firmare la ricevuta, conviene annotarlo in presenza di un testimone e informare il preposto o il RSPP.
I DPI sono a carico del lavoratore?
No. I DPI sono forniti dal datore di lavoro e il loro costo non può essere addebitato al lavoratore.
Ogni quanto vanno consegnati i DPI?
Quando servono per la mansione e ogni volta che vanno sostituiti per usura, danno o scadenza indicata dal fabbricante. Non esiste un intervallo fisso uguale per tutti.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 18 (obblighi del datore di lavoro)
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, artt. 74-79 (uso dei dispositivi di protezione individuale)
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 20 (obblighi dei lavoratori)
- Regolamento (UE) 2016/425 (categorie dei DPI)
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